Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik ds. marketingu wydarzeń
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy Kierownika ds. marketingu wydarzeń, który będzie odpowiedzialny za planowanie, koordynację i realizację działań promocyjnych wspierających wydarzenia stacjonarne, hybrydowe oraz online. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w budowaniu rozpoznawalności marki, zwiększaniu frekwencji, pozyskiwaniu uczestników oraz wzmacnianiu zaangażowania odbiorców przed, w trakcie i po zakończeniu wydarzenia. To rola dla osoby kreatywnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na wyniki, która potrafi łączyć strategiczne myślenie z operacyjną skutecznością.
Kierownik ds. marketingu wydarzeń współpracuje z zespołami sprzedaży, komunikacji, digital marketingu, PR, projektowania graficznego oraz partnerami zewnętrznymi, aby tworzyć spójne i skuteczne kampanie promujące konferencje, targi, premiery produktów, webinary, spotkania branżowe i wydarzenia specjalne. Do jego zadań należy opracowywanie planów komunikacji, dobór kanałów promocji, zarządzanie budżetem marketingowym oraz monitorowanie efektywności działań na podstawie ustalonych wskaźników KPI.
Na tym stanowisku ważna jest umiejętność tworzenia atrakcyjnych komunikatów marketingowych, segmentacji grup docelowych oraz prowadzenia kampanii wielokanałowych obejmujących media społecznościowe, e-mail marketing, reklamy płatne, content marketing i współpracę z mediami. Kandydat powinien rozumieć specyfikę promocji wydarzeń i potrafić szybko reagować na zmieniające się potrzeby rynku, harmonogramy oraz oczekiwania uczestników i partnerów.
Idealna osoba posiada doświadczenie w marketingu eventowym lub zintegrowanej komunikacji marketingowej, potrafi zarządzać wieloma projektami jednocześnie i dba o każdy etap ścieżki uczestnika. Istotne będzie także analizowanie danych dotyczących rejestracji, frekwencji, konwersji i zaangażowania, a następnie wykorzystywanie wniosków do optymalizacji przyszłych kampanii. Rola wymaga samodzielności, wysokich kompetencji interpersonalnych oraz umiejętności pracy pod presją czasu, szczególnie w okresach poprzedzających duże wydarzenia.
Oferowane stanowisko daje możliwość realnego wpływu na rozwój marki i sukces organizowanych wydarzeń. To doskonała okazja dla osoby, która lubi dynamiczne środowisko pracy, ceni współpracę międzydziałową i chce rozwijać nowoczesne działania marketingowe oparte na danych, kreatywności i doświadczeniu odbiorcy. Jeśli potrafisz skutecznie łączyć strategię, komunikację i realizację kampanii eventowych, ta rola może być idealnym kolejnym krokiem w Twojej karierze zawodowej.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Tworzenie i realizacja strategii marketingowej dla wydarzeń stacjonarnych, online i hybrydowych
- Planowanie kampanii promocyjnych zwiększających liczbę rejestracji i frekwencję
- Koordynacja działań z zespołami sprzedaży, PR, digital i projektowymi
- Zarządzanie budżetem marketingowym przypisanym do wydarzeń
- Przygotowywanie harmonogramów komunikacji przed, w trakcie i po wydarzeniu
- Monitorowanie wyników kampanii oraz analiza wskaźników efektywności
- Współpraca z partnerami medialnymi, sponsorami i dostawcami usług marketingowych
- Nadzór nad tworzeniem materiałów promocyjnych i treści marketingowych
Wymagania
Text copied to clipboard!- Minimum 3 lata doświadczenia w marketingu wydarzeń lub marketingu zintegrowanym
- Znajomość narzędzi do e-mail marketingu, analityki i zarządzania kampaniami
- Umiejętność planowania i prowadzenia kampanii wielokanałowych
- Doświadczenie w zarządzaniu budżetem i harmonogramem projektów
- Bardzo dobra organizacja pracy i umiejętność ustalania priorytetów
- Znajomość mediów społecznościowych i płatnych działań promocyjnych
- Umiejętność analizy danych i wyciągania praktycznych wniosków
- Wysokie kompetencje komunikacyjne i umiejętność współpracy z różnymi interesariuszami
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie wydarzenia marketingowe prowadziłeś lub prowadziłaś samodzielnie?
- Jakie kanały promocji wydarzeń uważasz za najskuteczniejsze i dlaczego?
- W jaki sposób mierzysz skuteczność kampanii eventowej?
- Czy masz doświadczenie w promocji wydarzeń online lub hybrydowych?
- Jak radzisz sobie z krótkimi terminami i wieloma projektami jednocześnie?
- Jakie narzędzia marketingowe i analityczne wykorzystujesz w codziennej pracy?
